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SDGsについて

2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された、2016年から2030年までの持続可能な目標のことです。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことを誓っています。
当社の方針に掲げております「全社員をあげて環境保全に取り組み、社会に貢献する事を全社員が基本的責務として認識し行動する」事が、SDGsの目指す方向と同じである事を全社員が認識し、当社の事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献して参ります。

主な事業活動

安全運転委員会（安全運転、効率の良い運転）及び
防災疫委員会（防災点検、備蓄）を実施しています。
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日本赤十字社への寄付を行っています。
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国籍、性別、老若男女問わず雇用機会を提供し、採用実績を積み重ねています。
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資格取得のサポート、必要な免許取得サポート及び外部講習への参加を推奨しています。
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勤務時間・休日の管理を徹底し、従業員全員のWLB（ワークライフバランス）を整えています。
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廃棄物からエネルギー原料の作製、または再生エネルギー作製先へ委託することによる循環型社会への貢献を行なっています。
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定期的な近隣清掃を行い、景観の美化、危険の排除に努めています。
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条例、法令に準じた分別排出を顧客に啓蒙する事で、環境汚染防止及び廃棄物のリサイクル化に貢献しています。
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収集運搬車両のエコドライブ実施徹底する事で、ガソリン使用量削減による環境汚染防止、収集コースの最適化により、サービス向上、勤務時間短縮に努めています。
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自社工場の中間処理能力向上を図り、適正処理及びリサイクル率向上に取り組んでいます。
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事務所にてソーラーパネルを設置し、自家発電を行なっております。
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